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对他们来说，“禁止”的信号很明确——码头的旗杆上挂红旗。在此之前，木焱也遇到过风暴预警。预警一般会于头一天下午之前下发，通知到潜店和船公司，公司再告知教练和顾客，第二天安排的出海行程也会全部取消。“无论预警下发的流程是怎样的，码头上都没有收到通知。”木焱说。证据有二：一是码头上的接驳车没有停止运营，二是当天普吉岛查龙码头上挂的旗帜为绿色。

如果按10等份分组考察社会保障对每组人群的收入再分配的影响。可以看出，通过再分配调节后，第7分组以下的人群的收入都有了明显的增长，但增长的幅度随着收入组的上升而不断减少。经过税费和社会保障项目的调节后，最低组的可支配收入增加最多，比市场收入增长了15倍左右，第二低位组的可支配收入增加也较多，约为市场收入的5倍。而高收入人群虽然经过再分配作用后收入水平有所下降，但下降幅度很小。相对而言，高收入人群转移出去的收入不足其市场收入的1%。由此可见，社会保障对低收入人群的再分配作用较大，但对高收入人群的调节作用较小。因此，社会保障的再分配效果并不是以不同收入阶层间的再分配为主导。(见右表3)

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第三，领导力是一种值得开发的潜能。领导力中的勇气、胆量、关怀、洞察力、奉献精神是成熟的标志，是一种人格魅力。即使没有官瘾，开发领导潜力与作为一个普通人实现个人成长，这两个目标几乎完全一致。正如上面第二条指出的，领导并不一定拥有领导力。坏领导我们见过，但我们也见过好的领导和领导行为，不能因为几个歪瓜裂枣就否定领导力。从中国同事聚在一起的评头品足，可以听出不少人都对领导力持冷嘲热讽的态度，把在职场的进步等同于削尖脑袋的钻营，把领导力等同于装模做样和装腔作势。这种态度当然是冰冻三尺非一日之寒，但我们成长过程中无孔不入的媒体对领导力的曲解第一个要负责任。

对于审计机构在这一事件过程中的责任问题，前述德勤会计师事务所的审计人员向记者表示，这要看具体证据，但是估计审计机构之前已经看出了一些端倪，而审计程序是否规范、审计过程中是否造假就不得而知了。（封面图片来源：摄图网）（本文来自于每经网）责任编辑：贾振飞 2031864307

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