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本次收购的交易对方正是余杭金控。根据公告数据显示，截至2016年9月30日，余杭农商行、余杭科技担保、杭州众信三家公司的净资产分别为57亿元、2.35亿元、6082万元，相应的收购对价为2.91亿元、2.24亿元、4220万元。在完成本次收购不久，余杭金控法定代表人何玉水进入了金洲慈航公司董事会，成为公司董事；随后，公司原董事长兼总经理朱要文辞去总经理职务，金洲慈航提名何玉水为公司总经理；2017年2月28日，公司董事会同意聘任何玉水为公司总经理。

报道称，原告方在宣判后要求“三菱重工不上诉，立即道歉和赔偿”，并警告称，如果上诉，将向该公司及日本政府提起新的诉讼。原告未透露诉讼的具体内容。围绕一系列原被征劳工诉讼，三菱重工已在2起终审案中确定败诉。同类诉讼中，自2018年韩国最高法院作出首例终审判决以来，包括下级法院判决在内，原告全部胜诉。

显然，机器将接管制造和销售的大部分工作。它们可以取代许多白领的工作：日常法律工作（比如产权转让）、会计、计算机编程、医疗诊断，乃至手术。许多“专业人士”会发现他们辛苦习得的技能将会面对更少的需求。相比之下，一些技术性的服务工作（譬如管道维护和园艺）因为需要与外部世界进行非常规交互，于是将成为最难自动化的工作。举一个很多人引用的例子，美国三百万卡车司机的工作有多脆弱？

另一家ST公司还处于证监会立案调查阶段，但公司董事长已经被拘留。ST天宝7月4日公告称，近日接到有关部门通知，董事长黄作庆及财务总监孙树玲因涉嫌虚开发票罪，被辽宁省大连市公安局经侦支队采取拘留的强制措施。稍早之前的5月22日，公司公告称，于 2019年5月21日收到中国证券监督管理委员会《立案调查通知书》， 因公司涉嫌信息披露违法违规，决定对公司立案调查。

此外，用人单位要想调整员工的工作岗位，必须和员工协商一致。若工作量相当的情况下，当月工资条显示的工资与合同上的工资存在较大差距，劳动者应尤其注意。4、 迟到扣款不能“漫天要价”根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。”

另一家存在资金占用违规问题的是ST天成。该公司7月8日发布的《关于公司非经营性资金占用及违规担保事项核查进展的公告》显示，截至公告披露日，公司资金占用发生总额为33398.95万元，公司违规担保总额为3.95亿元。公告披露，公司控股股东因资金周转需要以上市公司名义借款，构成资金占用。而这一违规事项的发生，时任董事长王国生、现任董事长朱洪彬负主要责任。