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以下为ofo声明全文：ofo小黄车关于近期不实传闻的声明：近期网上关于“滴滴有意收购ofo”以及“有股东企图压低价格对ofo进行恶意收购”的消息纯属子虚乌有。ofo和包括滴滴在内的各位股东保持着紧密的合作关系，股东对公司的独立发展也持一贯坚定的支持态度。长期以来，公司被恶意抹黑的情况时有发生，在此一并澄清。未来，ofo将继续推进共享单车行业新发展，努力为社会公众创造绿色便捷的美好出行新生活。

责任编辑：闫宏亮新京报讯（记者 林子）11月10日，新京报记者自三峡新能源获悉，三峡新能源召开干部大会，宣布三峡集团党组关于三峡新能源主要领导调整的意见。三峡集团党组决定：吴敬凯同志任三峡新能源党委书记、董事长，李斌同志不再担任三峡新能源党委书记、董事长；赵国庆同志任三峡新能源党委副书记、董事、总经理。

网约车发展的根本动力是旺盛的多层次需求与供给不足的势差，不盈利却能飞速扩张到今天的规模，离不开风险资本的崛起与追逐流量生态的互联网思维。不过，商业有其内在的规律，在规模增长的同时，其责任、风险和治理成本也在增长，在探索规模与治理平衡边界的同时，应该认真思考自身的节奏之道。

从全球范围看，2018年，我国快递业务量超过美、日、欧发达经济体之和，规模连续五年稳居世界第一，是第二名美国的3倍多，占全球快递包裹市场的一半以上，成为全球快递包裹市场发展的动力源和稳定器。分析人士表示，我国快递业高速发展成为新经济亮点的同时，将助推该行业在资本市场中发挥优势，行业集中度快速提升，长期配置价值凸显。

下一步，我们要按照《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》部署要求，推动加快建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算绩效管理常态化、制度化、规范化。一是扩大实施范围。逐步将绩效管理覆盖所有财政资金，延伸到基层单位和资金使用终端，强化资金使用单位的绩效责任。二是优化业务流程。深入推进预算和绩效管理一体化，将绩效管理深度嵌入预算管理工作中，实现有机融合。加快构建分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系。三是提高评价质量。要针对绩效目标设置不科学、自评质量不高、第三方评估作用发挥不够等问题，采取有力措施加以改进，严格绩效目标审核，推动部门实事求是开展绩效自评，客观反映绩效情况。四是强化结果应用。抓好绩效问题整改，根据绩效评价结果，大力削减低效无效支出，建立起鲜明的奖优罚劣激励约束机制。

不过，子弹短信究竟走到哪一步，还有待观察。说子弹短信短时间取代微信那是博眼球，微信不是微信本身，是整个腾讯生态的基石。但是，在经济领域选择产品，多一个总比少一个好。责任编辑：李锋央行发布8月份金融市场运行情况显示：8月份债券市场发行债券4.4万亿元