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虽然俞老师说自己要亲自抓这件事情，让管理层重视，但笔者认为，俞老师不可能面面俱到，就怕最后搞成东风压倒西风，出局的不是因为业绩或者能力，而是站错队。但无论如何，俞老师能认识到这个问题，并下决心解决这个问题，还是值得点赞的。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

毕业后，姚利民长期在母校北理工工作，先后担任过北理工团委书记，党委学生工作部（处）长、武装部部长，招生就业工作处处长，校长办公室主任，学校办公室主任等职。2011年2月，姚利民出任北理工校长助理、良乡校区管委会主任，并于2014年3月起再兼任北理工大基础教育学院党委书记。

东方证券上半年资管业务净收入为15.03亿元，同比增速达133%。东证资管资产管理规模稳步提升，整体实现平稳健康发展。截至报告期末，东证资管受托资产管理规模人民币2197.02亿元，较上年末增长2.48%，其中主动管理规模高达98.23%，远超券商资管行业平均水平。据中国证券业协会统计，东证资管受托资产管理业务净收入行业排名保持首位。

这封邮件内容相对温和，也没有指出明确问题，但估计管理层反响一般，所以后面邮件加大了剂量。第三封：对于管理者，不管是基层管理者还是一级主管，都是新东方发展的中坚力量。但现在的中坚力量，很多变成了中间力量，在中间的一帮人。我们发现几个问题：1、有些管理者变成了当官的，层层下指令，就是自己不干活；2、管理者职责重叠，效率低下，工作边界不清；3、有些管理者在岗位上很久，变成了老油条，还常常拉帮结派；4、管理者严重缺乏系统性培训，和员工一样，野蛮生长；5、管理者人才发掘机制严重缺乏，不少管理者为了自己的岗位安全，不愿意让能干的人才出头，只用和自己亲近给自己安全感的人，结果形成了新东方管理队伍一层比一层更挫的现象。

力图使现有客户购买更多银行产品的做法被称为“交叉销售”，是富国银行虚假账户丑闻的核心，已经困扰该行两年之久。总检察长办公室称，富国银行未向投资者披露，其交叉销售的成功是建立在不当销售行为基础之上的。“富国银行的不当行为在该行内部各级管理层中间都十分普遍--影响到客户和被误导的投资者，”纽约州总检察长在声明中称。

事情是这样的2018年4月，银保监会委托陕西保监局对永安财险开展了现场检查。检查不要紧。一检查吓一跳。陕西保监局在检查过程中发现，永安财险2017年-2018年意外险共保业务存在核心业务系统缺少被保险人信息、“联共保”信息不准确、保费分摊比例与承担的保险责任比例不匹配以及支付畸高经纪费等问题。