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责任编辑：余鹏飞【独家】降薪风波中的申万宏源紧急开会 有部门存在员工工资低于当地最低标准在执行新的薪酬方案后，部分部门存在员工领取的工资低于当地最低工资标准的情况。马晓甜申万宏源证券的薪酬调整风波又有新进展。界面新闻独家获悉，为了安抚员工情绪，5月17日上午，申万宏源证券已就薪酬事宜专门召开会议进行讨论，并在下午分各部门对员工进行了意见的传达。

胡德：首先，从总体上来说，商业云业务的毛利率的增长在过去两年一直高于我们的资本支出增长。所以，从大局来看，我们的整体毛利率是在提高的，这得益于一系列原因。比如，单位成本的结构性改善，收益向高级服务的混合转移，出售更多SaaS类的服务和消费服务或者甚至高级数据服务等。总结下来，我认为，团队真正所做的，是在实现从根本上改善毛利率的五年计划。

不过，北大荒在公告中表示，其提起行政复议的依据为国家税务总局《关于实施农林牧渔业项目企业所得税优惠问题的公告》等的相关规定。北京华税（深圳）律师事务所王亮律师接受经济观察报采访时认为，“企业所得税减免条件”的认定问题，很有可能成为后续进行的行政复议案件中企业和税务机关的主要争议点。

此外，《通知》也明确，将建立互联网住房租赁信息综合治理工作机制，住建、市场监管、网信、公安、通信管理部门按照各自职责，加强联动，协调配合，综合运用约谈告诫、责令改正、行政处罚、公示曝光、暂停信息发布等方式，加大对发布虚假、违法违规房源信息的互联网平台、企业及相关人员的惩处力度。

除商誉减值外，财务费用增多也是诸多业绩修正的原因之一。诸如，中弘股份4月14日修正业绩预告，将预计2017年亏损额由约10亿元大幅上调至约24.8亿元。“财务费用增加13亿元，原因为2017年公司新增有息负债的资金成本会计判断为可以资本化，审计师意见认为大多数不符合资本化条件。”中弘股份在解释业绩预计修正与上次预计业绩出现差异的主要原因之一时如是表示。

“四阶段”新体制彻底淘汰了沿用近30年的“五阶段”飞行员培养模式，让传统的“航空兵训练基地”成为历史。在新的“四阶段”培训体系中，初教-6仍是主力初级教练机。该机研制于1957年末，具有成熟可靠，成本低廉，安全性高的优点。从洪都大批复产初教-6来看，原本预计要取代该机的初教-7教练机项目可能已被取消。