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根据《意见》,推进人大、政协机构改革和群团组织改革。与中央、省级机构改革相对应,健全市县人大组织制度和工作制度,完善人大专门委员会设置。积极推进市县政协履职能力建设,优化政协专门委员会设置。健全党委统一领导群团工作的制度,探索群团组织机关综合设置,在保持现有群团组织架构和领导班子配备不变的前提下,县(市、区)可整合工青妇等群团组织工作力量,综合设置办事机构。

上述八位董秘中的60后和70后各有4人,其中最年长的当数1961年出生的曾皓平,57岁的他已在塔牌集团工作20个春秋,从最初的企业管理部部长助理,到如今的董秘兼副总经理,资历或已足够弥补其学历短板。60后70后百万年薪称霸年龄层面的统计数据显示,虽然50后的人数占比仅为1.65%,但其67.92万元的均薪水平却为各年龄层中最高。排在其后的三名依次为60后、70后和80后,薪酬平均值分别为62.33万元、57.04万元和40.11万元,一定程度上印证了“越老越吃香”这句老话。与2016年相比,这四个年龄层的均薪水平均有所上涨,涨幅分别达到2.47%、10.40%、11.08%和16.06%。

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