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此外，采掘、交通运输、房地产、通信、传媒、计算机行业年度人均薪酬也均在15万元以上。农林牧渔行业薪酬最低，仅为7.70万元，纺织服装、轻工制造、商业贸易等行业的人均薪酬亦低于10万元。这些行业多属于典型的劳动密集型行业。需要说明的是，由于部分行业的龙头企业，如TMT行业中的华为、BAT并未在A股上市，以及部分企业并未将劳务派遣员工、经纪人等算在正式员工之内，导致行业实际平均薪酬水平与上述统计可能存在一定差异，但总体并不影响多数行业的薪酬排序。

这是一个0-1的二元定义，只存在一个节点，一个二叉树，即只在到期日有两个结果，（1，1+N%）和（0，0）；垃圾债却不是这样的，他可能有很多个节点，因为获取收益的时间点是不确定的，债券到期日只是其中的一个可能性，收益率的结果也是无穷连续的，是买入价格的一个函数，另外实现收益的方式在事前也无法得知，方式还可以是债转股通过股票的方式退出。当然，你也可以说常规信用债投资中，如果违约了之后也会是这样，但问题是你在投资时是不考虑这个问题的。

此外，他分析称，在美国和加拿大市场，竞争非常激烈，在网约车市场，来福车的竞争者包括优步、Gett、Via等；在共享单车市场，主要竞争者为优步、Lime等。同时，来福车还要与传统出租车公司、自动驾驶公司竞争。“基于此，来福车股价已透支了数年的估值，其上市令早期一级市场投资人获利，但并不一定会受二级市场投资者追捧。”他称。

新京报记者 林子责任编辑：赵慧芳文化是支撑一个企业、一个行业长期稳定健康发展的底气所在、力量之源，它能够影响到什么样的人组合在这个企业中所展现出的核心竞争力，企业之间的差距最后往往是价值观的差距。“一个没有文化支撑的事业是注定没有生机活力的、也是难以持续长久的。” 11月21日，在证券基金行业文化建设动员大会上，中国证监会党委书记、主席易会满出席会议指出，文化是一个企业、一个行业各方面因素的综合表征，建设良好的证券基金行业文化将对引领行业高质量发展具有十分重要的意义。会上，中国证券投资基金业协会党委书记、会长洪磊代表公募基金行业宣读了《公募基金行业文化建设倡议书》，并向全行业发出倡议，基金业要不断提升企业自治、行业自律水准，以“合规、诚信、专业、稳健”为中心，铸造坚不可摧的信义义务行业文化。

（作者单位：扬州大学商学院）责任编辑：张宁来源：证券时报·e公司9月26日，中超控股（002471）“卖壳”后续再进一步，股东深圳鑫腾华所持5%股权将于11月2日开始拍卖。2017年，中超集团“卖壳”，拟将该上市公司29%股权转让予黄锦光控制的深圳鑫腾华。未料“遇人不淑”，黄锦光拿到中超控股20%股权后，私刻250家公司公章及法人公章违规融资贷款，在任期间操作大量违规担保，置公司于危局。

我们举个例子，你需要把一页合同扫描给某人，此前你需要拍照、用AirDorp传送、然后添加到电脑文档。现在你只是需要在目前支持的文件里（比如Keynote、Pages）里面点开这个功能，就能把内容插到文档里。总之如果你之前是个巧用“连续互通”的人，可能这只是小提升；但是如果不常用，那这个单独的功能，可是很逆天了。