欧美亚洲一二三四区

加码智能业务前景待考而伴随品牌动荡和研发投入缩减的，还有联想中国区高管的频繁调动。自2014年10月联想花费29亿美金收购摩托罗拉之后，联想移动业务已经换了三次负责人，从最开始的刘军，到后来的陈旭，再到后来的乔健，基本是一年一换。有业内人士认为，高层的频繁“换血”严重影响了联想的手机业务。因为随着高层不断变动，联想移动业务的战略也在不停地更换。“陈旭东结束了刘军时代的‘机海战术’，进行品牌梳理，留下代表低端机型的乐檬、中端的ZUK和高端的摩托罗拉。在陈旭东被换下后，杨元庆又砍掉乐檬和ZUK，只留下摩托罗拉一个品牌。所以，这让消费者并不知道联想到底主推哪一款手机。”

　　这一点，在北京工作五年的湖南女孩彭星感触颇深。每年临近春节，老家的爸妈就会早早准备好年货等她回家，妈妈微信里总在问“哪天回家”“想吃什么”，让她的心早早就飞回了老家。虽然公司老板很体贴，允许外地员工请假提前回家，但是彭星总觉得有点儿罪恶感，“要是能提前放几天假，就不用年年请假了。”

　　国家发改委的资料数据也从侧面支持着这个观点。据测算，每增加一天法定节假日，全国用人单位将多支付工资413亿元。如计算三倍加班工资，需支付更多工资，用工成本增加压力较大。　　“世界上的富裕国家，甚至包括工作狂国家日本和韩国，从1980年开始一直到现在，不论经济出现怎样的波动，他们的休闲时间都在增加，尽管或迅速或缓慢，但是从来没有倒退过。”在魏翔看来，假期的增加必然是未来的趋势，但是要在合适的时机。“一定要跨过一定的经济门槛，才能去提高休假时间和天数。”魏翔认为，这道经济门槛最重要的指标有两个，一是人均收入；一是劳动生产率，一个社会这两方面指标跨进了，就具备了提高休假时间和天数的基础，“提高假日的目的不是为了发展经济，而是为了提高整个社会的生活品质，生活品质提高了，又会激发人们提高创新和效率。”魏翔建议，在国家层面谨慎对待增加假期的问题，而作为变通，可以把“放假的权力”更加灵活地下放到地方和企业，特别是推动企业落实“带薪年假”。

“不断深化的脱欧困境使梅首相面临被逼宫的危险”。法国24小时电视台称，经过近3年折磨人的争论后，英国如何脱欧、何时脱欧甚至英国是否能脱欧，仍然存在不确定性。英国首相正在经历至少是一代人以来的最严重的政治危机。有关梅可能被赶下台的猜测甚嚣尘上。

时移世易，如今北京街头还能大规模使用的共享单车，只剩下美团的摩拜与滴滴的青桔。曾经风光无限的共享单车，终究没能逃过大多数创业公司的命运——成为大企业生态的一部分，为整个生态提供流量支持。中国这片热土从不缺少速兴骤亡的创业故事，但起起落落之后总该留下一些反思。

相比直接卖汽水，卖浓缩浆有诸多好处：更容易标准化、更容易运输、更容易分销，毛利率也就更高。2015年开始，可口可乐公司开始把它控制的灌装业务，逐步特许给一些非控制下的灌装厂，相当于减少自产整瓶饮料（BottlingInvestment部分）的出货量。终端产品从自主生产到合作生产的直接影响，就是收入的减少（同样的终端销量，公司能确认的收入部分变少）。