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包括银行也很重视科技人才的培养。交通银行也在半年报中提到，开展金融科技人才队伍“三大工程”：启动“金融科技万人计划”工程 ，重点招募IT研发 、大数据管理 、分析挖掘 、风险监测 、系统网络和信息安全等人才；推出“FINTECH管培生”工程 ，定位金融科技领域中高端人才 ，采用“定向招录+定向培养”方式 ，直接参与总行级、业务板块级、部门和分行级的重大科技创新项目；实施“存量人才赋能转型”工程，提升存量人才科技水平和转型能力，强化不同层级人才的培养、交流、转岗，实现能力再充电、素质再提升。

当然，这种担心并不局限于Google。我们每天使用的大多数互联网公司背后，都隐藏着庞大的私人监控系统，这些系统以各种各样的方式与政府合作、为政府赋权。在更高层面上，Google-美国政府的关系与其他公司-美国政府的关系并没有真正的区别，只是程度深浅的问题。Google技术应用的广度和范围使其几乎可以完美替代其余的商业互联网生态系统。

下午两点多，赵某的儿子提出要出去玩，赵某给孩子的姥爷打了电话，让他来接。一会儿，姥爷就到了，赵某临出门前，看了一下婴儿，发现她依然在睡。此时，李某在家里的另一个房间，赵某的儿子到李某房间门口打了声招呼，母子二人就下楼了。当时李某正在和婴儿的母亲刘某打电话，还说起婴儿有些发烧，赵某给孩子喂了点药，孩子已经睡了。打过电话，李某还下楼一趟，回屋后，他想起婴儿，就去查看。看见婴儿脸色不好，呼吸微弱、嘴里吐奶。李某赶紧联系赵某说：“孩子吐奶了，感觉心跳很微弱，你赶紧回来”。然后，李某就开始给婴儿做人工呼吸、拍打后背。

因为本案与其他案件不同的是该强奸未遂犯罪行为是快递员在上班期间，犯罪嫌疑人利用其快递员的便利身份实施的侵害行为，受害人面对快递员没有丝毫防备之心，结果打开门，直接“引狼入室”。而且按照快递公司的说法，该快递员还在岗前培训期间，还没有正式考核合格。在这种情况下，公司让其单独送快递。由此可见，快递公司在快递员的管理上的确存在过错。单从这一点上说，如果快递员的犯罪事实成立，快递公司就要承担赔偿责任。再退一步说，即便该快递员是正式员工，只要是在履行送快递工作过程中，发生犯罪或侵权行为，从而导致他人人身财产损失，也适用针对单位承担的特殊侵权责任，即单位替代责任，说白了就是单位替员工赔偿。

趣店团队还有一个特殊爱好：踢球。搬到厦门之后，气候条件让踢球的实现更容易了：在北京，只有在夏秋两季天气好的时候能踢，搬到厦门之后，公司球队每周踢两场，不去的还要交50红包罚款。罗敏以前踢右脚，搬到厦门后才开始练左脚，从零开始，没有人教，就自己学。

蚂蚁金服这轮融资始于去年底、今年初；对于定向邀请的投资机构，蚂蚁金服的筛选标注是“高质量的投资人，能在蚂蚁金服后续的战略和发展中提供价值”。此前媒体曾报道，蚂蚁金服此次融资要求投资者选边站队。《华尔街日报》援引知情人士的说法称，蚂蚁金服的投资者必须同意不投资由腾讯、京东等主要竞争对手控制的公司，或同意不提高已有持股。